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En los primeros Sistemas de Información
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de
Ejecutivos se diseñaban con las
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necesidades
del ejecutivo que recibiría el
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sistema.
Esto tenía dos problemas:
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El
ejecutivo encontraba que su staff no tenía
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acceso
a la misma clase de información que el
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tenía
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El
sistema no cambiaba tan rápido como el
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ejecutivo
cambiaba la forma de analizar y
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solucionar
las cosas
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